Laboral - Rol O-148-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó, RIT O-148-2024, acogió la demanda de desafuero maternal interpuesta por BODEGA EL MILAGRO S.A. contra Nombre. Se autoriza el término del contrato por vencimiento del plazo convenido, causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, debido a que el empleador tomó conocimiento del embarazo una vez finalizada la relación laboral y la demandada no se opuso.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó
• RIT: O-148-2024
• RUC: 24-4-0568752-2
• Carátula: BODEGA EL MILAGRO S.A./URBINA
• Fecha sentencia: 26 de junio de 2024
• Juez: Estefania Andrea Hunrichse Andrade, Juez Suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: BODEGA EL MILAGRO S.A., Rut. N° 77.688.450-2, representada legalmente por don José Joaquín Puertas Esteban, ambos con domicilio en Manuel Montt N° 357, oficina 810, Curicó.
• Demandado: Nombre, empleada administrativa, domiciliada en Villa El Encanto II, pasaje Cochrane N°1.564, comuna de Curicó.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Nombre inició su relación laboral con BODEGA EL MILAGRO S.A. el 04 de octubre de 2023, mediante un contrato a plazo fijo. Su labor correspondía a administrativa en el Fundo El Milagro, ubicado en el sector Convento Viejo de la comuna de Curicó.
• Hechos relevantes: El contrato a plazo fijo tenía como fecha de término el 31 de marzo de 2024, según la cláusula SEXTA. El 01 de marzo de 2024, la empleadora comunicó por escrito a la demandada la terminación de su contrato en la fecha pactada, comunicación que fue recepcionada por la trabajadora. Con fecha 05 de abril de 2024, posterior a la fecha de término de...