Laboral - Rol T-5-2023

El Juzgado de Letras y Garantía de La Unión (RIT T-5-2023) rechazó la tutela laboral interpuesta por Nombre contra la Ilustre Municipalidad de La Unión, por no acreditarse la vulneración del derecho a la no discriminación (Art. 19 N°16 CPR y Art. 2 CT) en su no renovación de contrato, ni el daño moral demandado. El tribunal determinó que no existían indicios suficientes de persecución o discriminación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras y Garantía de La Unión
• RIT: T-5-2023
• RUC: 23-4-0466758-0
• Carátula: Apellido/ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LA UNION
• Fecha sentencia: 26/junio/2024
• Juez: Nombre, Jueza Interina

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, Cesante, conductor, domiciliado en Población Irene Daiber, Dirección, La Unión.
• Representación demandante: Información no especificada en el documento.
• Demandado: Ilustre Municipalidad de La Unión región de Los Ríos, Corporación de Derecho Público, domiciliada en Dirección, La Unión.
• Representación demandado: Nombre, Alcalde, representante legal.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Nombre ingresó a trabajar el 13 de enero de 2020 como conductor en el Centro de Salud Familiar Doctor Alfredo Gantz Mann de La Unión, en categoría nivel F nivel 15, de forma continua e ininterrumpida, bajo la modalidad de “A Contrata”. Sus funciones incluían trasladar personal, llevar exámenes PCR a Valdivia, y realizar mantención de vehículos, lo que era registrado en bitácoras. Reportaba a doña Nombre, Enfermera del Cesfam. Nunca fue objeto de amonestaciones o anotaciones de demérito y mantuvo una relac...