Laboral - Rol T-57-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, RIT T-57-2023, rechazó la denuncia de tutela laboral por acoso sexual y relación laboral encubierta. El tribunal determinó que la relación contractual era civil (honorarios) bajo la Ley 18.883, no laboral. Consecuentemente, no aplicó el Código del Trabajo ni la acción de tutela.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt
• RIT: T-57-2023
• RUC: 23-4-0469029-9
• Carátula: CLAUDIA con ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUERTO MONTT
• Fecha sentencia: 26/06/2024
• Juez: Claudio Alejandro Campos Carrasco, Juez suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: CLAUDIA, profesora de educación física, con domicilio en calle Concepción N°120, oficina 601 de Puerto Montt.
• Representación demandante: No especificado en el extracto.
• Demandado: ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUERTO MONTT, RUT 69.220.100-0, representada por su alcalde GERVOY PAREDES ROJAS, ambos con domicilio en calle San Felipe N°80.
• Representación demandado: Mauricio Alejandro Barría Mena, abogado.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante ingresó a prestar servicios al municipio el 1 de enero de 2020 con un contrato de honorarios, renovado sin solución de continuidad. Sus funciones formales según convenio eran coordinar actividades del Programa de Alto Rendimiento. En los hechos, realizaba funciones administrativas, elaboración de contratos, compras, community manager, encargada de redes sociales (Instagram, Facebook), supervisión de talleres y coordinación de eventos deportivos. Su horario era de 8:30 a 17:30 horas, de ...