Laboral - Rol O-11-2023

El 1er Juzgado de Letras de Melipilla (RIT O-11-2023) rechazó la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido contra el Hospital San José de Melipilla, al considerar que la prestación de servicios bajo honorarios COVID-19 era accidental y específica, regida por la Ley N° 18.834, no aplicando el Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 1er Juzgado de Letras de Melipilla
• RIT: O-11-2023
• RUC: 23-4-0456033-6
• Carátula: Apellido/HOSPITAL SAN JOSÉ DE MELIPILLA
• Fecha sentencia: 11 de julio de 2024
• Juez: Nombre, Juez Titular del Primer Juzgado de Letras de Melipilla

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, chileno, Kinesiólogo, soltero, C.N.I. N° RUT, domiciliado en Dirección.
• Representación demandante: No se identifica al abogado/a en el texto.
• Demandado: Hospital San José de Melipilla, R.U.T. Nº RUT, representado por don Nombre (según artículo 4º del Código del Trabajo), ambos domiciliados en Dirección.
• Representación demandado: Nombre, abogado.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: El demandante, kinesiólogo, inició la prestación de servicios el 15 de junio de 2021, hasta el 31 de diciembre de 2022, realizando labores de Kinesiólogo en la Oficina de Hospitalización Domiciliaria y Urgencias del Hospital. Formalmente, la relación se instrumentó mediante múltiples contratos de honorarios, que el demandante alegaba eran contratos de trabajo encubiertos. Se describía una labor estable, permanente, sujeta a jornadas y al poder de mando de ...