Laboral - Rol T-47-2023

Juzgado de Letras de Villa Alemana (RIT T-47-2023) rechazó la denuncia de tutela de derechos fundamentales y la demanda subsidiaria por despido injustificado de Nombre contra la Corporación Municipal para el Desarrollo Social de Villa Alemana. El tribunal consideró justificada la causal de despido del artículo 160 N°7 CT, fundamentada en el incumplimiento grave de sus funciones como jefa de control interno, no acreditándose la vulneración de derechos fundamentales.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras de Villa Alemana
• RIT: T-47-2023
• RUC: 23-4-0537682-2
• Carátula: Apellido/CORPORACIÓN MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL DE VILLA ALEMANA
• Fecha sentencia: 12/julio/2024
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, cesante, domiciliada en Dirección.
• Demandado: Corporación Municipal para el Desarrollo Social de Villa Alemana, corporación de derecho privado sin fines de lucro, representada por Nombre, profesora, ambas domiciliadas en calle Quinta N°050, Villa Alemana.
• Representación demandado: Abogado Nombre.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La relación laboral comenzó el 6 de septiembre de 2010. Inicialmente, la demandante se desempeñó como asistente de control interno. Con fecha 1 de marzo de 2019, sus funciones fueron modificadas mediante anexo de contrato, pasando a desempeñarse como jefa de control interno de la Corporación Municipal de Villa Alemana. Su remuneración para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $2.381.907.
• Hechos relevantes: Durante 2019, el empleador solicitó un aporte extraordinario municipal de $1.500.000.000 para financiar la construcción de los ...