Laboral - Rol O-5-2024

Juzgado de Letras de Carahue, RIT O-5-2024. Se rechaza demanda de desafuero maternal por considerar que la trabajadora realiza labores permanentes y necesarias. Se rechaza demanda de reincorporación al no haber sido separada de sus funciones. Cada parte paga sus costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras y Garantía de Carahue
• RIT: O-5-2024
• RUC: 24- 4-0553381-9
• Carátula: ANONIMIZADO
• Fecha sentencia: 09/08/2024
• Juez: Elias Aguero Matamala, Juez Suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Fundación del Magisterio de la Araucanía, representada legalmente por don Rodolfo Nahuepan Nahuelhual, persona jurídica de derecho privado sin fines de lucro
• Representación demandante: Patricio Díaz Suarez, Abogado
• Demandado: LUCILA, educadora diferencial
• Representación demandado: No especificado en el documento

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Educadora diferencial en el marco de la ejecución del plan de integración escolar, en la escuela PADRE JUAN WEVERING, comuna de Saavedra, contrato a plazo fijo, con jornada de trabajo de 44 horas cronológicas semanales.
• Hechos relevantes:
  • 01 de marzo de 2022: Inicio de la relación laboral con contrato a plazo fijo.
  • 01 de marzo de 2023: Modificación del contrato de trabajo.
  • 26 de febrero de 2024: La trabajadora informa a la empresa que se encuentra embarazada.
  • 29 de febrero de 2024: Fecha de vencimiento del contrato a plazo fijo.
  • 20 de febrero de 2024: Notificación del despido a la trabajadora.
• *Causal de término i...