Laboral - Rol T-121-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel (RIT T-121-2023) rechazó la demanda de tutela laboral y subsidiaria de despido injustificado interpuesta por Nombre contra la Municipalidad de San Ramón. Se determinó que la relación era estatutaria (Ley 19.378), no laboral (Código del Trabajo), y que el término de servicios fue por vencimiento de plazo, no despido discriminatorio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel
• RIT: T-121-2023
• RUC: 23-4-0482491-0
• Carátula: Apellido/MUNICIPALIDAD DE SAN RAMON
• Fecha sentencia: 14 de agosto de 2024
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, enfermera, domiciliada en Dirección.
• Demandado: Ilustre Municipalidad De San Ramón, persona jurídica de Derecho Público, representada legalmente por su alcalde, Nombre, ambos domiciliados en Dirección.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante ingresó a prestar servicios para la Municipalidad de San Ramón el 1 de abril de 2022, ejerciendo funciones de enfermera, categoría B, nivel 15, del Departamento de Salud de la Municipalidad de San Ramón, desarrollando sus labores en el Centro de Salud Familiar (CESFAM) Doctor Salvador Allende. Su jornada era de 44 horas semanales y percibía una remuneración de $1.123.923, que comprendía sueldo base y asignación de atención primaria municipal ascendentes a $550.709 cada una.
• Hechos relevantes: La demandante sufre de fibromialgia y, debido al estrés laboral, su médico tratante le otorgó reposo desde noviembre de 2022 hasta abril de 2023. Fue desvinculada e...