Laboral - Rol O-1964-2024

El 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT O-1964-2024, rechaza la demanda de desafuero maternal interpuesta por la empresa, al no acreditarse la necesidad de poner término al contrato a plazo fijo de la trabajadora embarazada. Se invoca protección a la maternidad.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
• RIT: O-1964-2024
• RUC: 24-4-0558828-1
• Carátula: MEDICAL GESTION EN SALUD SPA/Apellido
• Fecha sentencia: 10 de septiembre de 2024
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: MEDICAL GESTIÓN EN SALUD SPA, RUT, domicilio en Dirección
• Representación demandante: Nombre, RUT, abogado
• Demandado: Nombre, tens, RUT, domiciliada en Dirección
• Representación demandado: No se indica

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Tens, ingresó el 8 de enero de 2024, contrato a plazo fijo.
• Hechos relevantes: La trabajadora fue contratada a plazo fijo desde el 8 de enero de 2024 hasta el 31 de enero de 2024, posteriormente extendido hasta el 30 de abril de 2024. La empresa alega que no se renovaría el contrato. La trabajadora comunicó su embarazo el 19 de febrero de 2024.
• Causal de término invocada: Artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, vencimiento del plazo convenido en el contrato.
• Fecha de despido/término: 30 de abril de 2024 (fecha de término de contrato según la empresa, pero requiere desafuero por fuero maternal)

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• *Acci...