Laboral - Rol T-468-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso (RIT T-468-2023) rechazó la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y la acción subsidiaria de despido injustificado, interpuesta por Nombre contra el Hospital Carlos Van Buren. El tribunal concluyó que la declaración de vacancia por salud incompatible, pese a que la COMPIN declaró salud recuperable, se ajustó a la normativa del Estatuto Administrativo y no constituyó vulneración de derechos ni discriminación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso
• RIT: T-468-2023
• RUC: 23-4-0496397-k
• Carátula: PINDA/Nombre
• Fecha sentencia: 13/09/2024
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT, técnico en enfermería, con domicilio en Avenida Noruega, Block 443, departamento 42, Villa Price, comuna de Valparaíso.
• Demandado: Nombre, RUT, representado legalmente por don Nombre, RUT, ambos domiciliados en calle San Ignacio N° 725, comuna de Valparaíso.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante comenzó a prestar servicios el 17 de diciembre de 2007 para el Nombre en calidad de Técnico Paramédico bajo vínculo de subordinación y dependencia, con un contrato indefinido. Su remuneración mensual para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo ascendía a $568.219.
• Hechos relevantes: Desde su ingreso en 2007, la actora fue siempre bien evaluada. En febrero de 2019 quedó embarazada y sufrió preeclampsia, lo que la llevó a licencias médicas. Tras el parto, sufrió depresión postparto, resultando en reposo laboral desde el 05 de noviembre de 2019 hasta el 06 de marzo de 2023. En enero de 2023, su empleado...