Laboral - Rol N° T-740-2023
Sentencia Tutela Laboral: Discriminación por Orientación Sexual y Despido Indirecto
Abstracto
Juzgado acoge denuncia de tutela laboral declarando que la discriminación por orientación sexual y el acoso laboral de la empleadora vulneraron derechos fundamentales del trabajador, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- La demanda interpuesta por contra Minera Meridian Ltda. corresponde a un procedimiento de Tutela Laboral, buscando la protección de derechos fundamentales y la indemnización por daño moral, tras un despido indirecto.
- La relación laboral comenzó el 1 de julio de 2019, desempeñándose el actor como mantenedor planta con una remuneración mensual de $1.486.185.
- El despido indirecto ocurrió el 6 de junio de 2023, fundamentado en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- El actor alegó afectación a su integridad física y psíquica debido a malos tratos, descalificaciones y menoscabo por parte de las jefaturas directas y compañeros de trabajo, relacionados con su orientación sexual.
- Se detallaron episodios de insultos homofóbicos, comentarios hirientes y burla...
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