Laboral - Rol I-13-2024

El 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Quillota, RIT I-13-2024, acoge reclamo de multa administrativa de Instituto Profesional AIEP SpA contra Inspección Provincial del Trabajo de Quillota, declarando error de hecho en multas por acoso sexual. Se establece que la investigación se realizó bajo Ley 21.369 y no Código del Trabajo, dejando sin efecto multas N°1 y N°2.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Quillota
• RIT: I-13-2024
• RUC: 24-4-0579827-8
• Carátula: INSTITUTO PROFESIONAL AIEP S.A./INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE QUILLOTA
• Fecha sentencia: 03/10/2024
• Juez: Patricia Zavala Astudillo, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Instituto Profesional AIEP SpA, RUT RUT
• Representación demandante: Nicolás Barrios Giachino, abogado
• Demandado: Inspección Provincial del Trabajo de Quillota
• Representación demandado: Don Carlos Guillermo Retamal Martínez, Jefe de la Inspección Comunal del Trabajo Quillota

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Hechos relevantes: El Instituto Profesional AIEP SpA (en adelante, AIEP) fue objeto de una fiscalización por parte de la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota (en adelante, IPT) tras una denuncia de acoso sexual interpuesta por Lesly Moraga Aballay, trabajadora de AIEP, contra Luis González Bustamante, trabajador de Hospitalia, una empresa externa que presta servicios en AIEP. La denuncia se realizó el 18 de abril de 2023. AIEP realizó una investigación interna, la cual concluyó el 29 de mayo de 2023, en un plazo de 42 días corridos. AIEP sostuvo que esta investigación se llevó a cabo conforme a la Ley 21...