Laboral - Rol I-20-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán (RIT I-20-2024) rechazó el reclamo de multa administrativa de Sociedad de Transportes de Pasajeros Sotrapa S.A. contra la Inspección Provincial del Trabajo de Ñuble. La sentencia confirm<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> las multas por no escriturar contratos, no llevar registro de asistencia y no modificar contratos, al acreditarse la relaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> de subordinaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> y dependencia.

I. IDENTIFICACI<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán
• RIT: I-20-2024
• RUC: 24- 4-0558936-9
• Car<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>: SOC. DE TRAN. DE PASAJEROS SOTRAPA S.A CON INSP. TRABAJO
• Fecha sentencia: 06/11/2024
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACI<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>

• Demandante: SOCIEDAD DE TRANSPORTES DE PASAJEROS SOTRAPA S.A., RUT RUT
• Representaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> demandante: Abogado Nombre, en representaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> legal de Nombre, C.N.I. RUT, domiciliados en Dirección.
• Demandado: Nombre (Inspecci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> Provincial del Trabajo Ñuble).
• Representaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> demandado: Apoderada de la Inspecci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> del Trabajo.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> laboral: La controversia surge de la calificaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> de la relaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> laboral entre la empresa SOCIEDAD DE TRANSPORTES DE PASAJEROS SOTRAPA S.A. y los conductores de taxibuses, a quienes la Inspecci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> del Trabajo consider<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> sus trabajadores bajo un v<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>nculo de subordinaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> y dependencia.
• Hechos relevantes: La fiscalizaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> se inici[Redacted:Na...