Laboral - Rol O-11-2024

El 1º Juzgado de Letras y Garantía de Peumo, RIT O-11-2024, acogió la demanda de desafuero maternal de FUNDACIÓN EDUCACIONAL CRYPTOCARYA ALBA contra Nombre. Se autoriza el término del contrato por vencimiento del plazo convenido, art. 159 N°4 del Código del Trabajo, rechazando la alegación de discriminación por embarazo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 1º Juzgado de Letras y Garantía de Peumo
• RIT: O-11-2024
• RUC: No especificado en el documento
• Carátula: FUNDACIÓN EDUCACIONAL CRYPTOCARYA ALBA/VERA
• Fecha sentencia: 12 de noviembre de 2024
• Juez: Nombre, Jueza suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: FUNDACIÓN EDUCACIONAL CRYPTOCARYA ALBA, RUT no especificado. Representada por don Nombre, profesor, C.I. N° RUT, representante legal y presidente. Domicilio: Dirección.
• Representación demandante: Nombre (directamente como representante legal).
• Demandado: doña Nombre, Asistente de la Educación-Asistente de Aula, C.I. N° RUT. Domicilio: Dirección.
• Representación demandado: don Nombre, abogado habilitado para el ejercicio de la profesión, C.I. N° RUT.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandada, doña Nombre, ingresó a prestar servicios para la Fundación Educacional Cryptocarya Alba con fecha 01 de marzo de 2022, desempeñando la función de Asistente de la Educación, específicamente “Asistente de Aula”. El contrato fue suscrito bajo la modalidad de plazo fijo, con vencimiento el 28 de febrero de 2023. Se suscribió un nuevo anexo de...