Laboral - Rol O-297-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto, RIT O-297-2023, rechazó la demanda de despido injustificado y nulidad del despido interpuesta por Nombre contra Envases Impresos SpA. El tribunal consideró que el término de la relación laboral fue por mutuo acuerdo, con una indemnización convencional superior a la legal, sin vicios del consentimiento.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto
• RIT: O-297-2023
• RUC: 23-4-0504830-2
• Carátula: Apellido/ENVASES IMPRESOS SPA
• Fecha sentencia: 05 de noviembre de 2024
• Juez: Nombre (firma la sentencia en atención al cese de funciones de Nombre, Juez Suplente, quien dirigió la audiencia y dictó sentencia).

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT N°RUT
• Representación demandante: Nombre (abogado)
• Demandado: Envases Impresos SpA, RUT N°RUT
• Representación demandado: Nombre (representante legal)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: El demandante ingresó a prestar servicios para la empresa con fecha 17 de noviembre de 1983. Desempeñó funciones hasta el 27 de junio de 2023.
• Hechos relevantes: El demandante alega que fue forzado a suscribir un finiquito por mutuo acuerdo, que jamás fue su voluntad ponerle término a la relación laboral y que se trató de un despido oculto bajo dicha causal. Aduce que, a pesar de haber sido despedido por "necesidades de la empresa", la empresa lo forzó a firmar un finiquito bajo la modalidad de mutuo acuerdo, lo cual le causó perjuicio económico, ya que la indemnización recibida ...