Laboral - Rol T-1328-2023

El 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT T-1328-2023, acogió la demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (discriminación por motivos de salud) con ocasión del despido. La demandante, profesora, fue despedida por "necesidades de la empresa" tras informar acoso laboral y presentar licencia médica. El tribunal condenó a la demandada al pago de $21.124.197 por indemnización adicional y $7.745.540 por recargo del 30% de la indemnización por años de servicio, más reajustes e intereses.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
• RIT: T-1328-2023
• RUC: 23-4-0489514-1
• Carátula: CORDERO/FUNDACION EDUCACIONAL SAN ANDRES
• Fecha sentencia: 08/noviembre/2024
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT NºRUT, profesora, con domicilio en Dirección.
• Representación demandante: Nombre, abogado, con domicilio en Dirección.
• Demandado: Fundación Educacional San Andrés, RUT RUT, con domicilio en Dirección, Región Metropolitana.
• Representación demandado: Nombre, cédula nacional de identidad N°RUT (representante legal). Nombre (abogado).

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante prestó servicios como docente para la Fundación Educacional San Andrés en el Colegio Particular N°2 de Ñuñoa desde el 14 de abril de 1999. Con fecha 24 de septiembre de 2019, se celebró un anexo de contrato de trabajo, donde se establece que sus servicios serían los de encargada de convivencia laboral. La remuneración para efectos indemnizatorios ascendía a $2.347.133.
• Hechos relevantes: La señora Apellido, mientras gozaba de licencia médica (emitida e...