Laboral - Rol T-41-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto, RIT T-41-2024, rechazó la tutela laboral por discriminación, pero acogió subsidiariamente la demanda por despido injustificado contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de Pirque. Se estableció una relación laboral indefinida desde 2021, condenándose al pago de $4.601.368 por indemnización sustitutiva de aviso previo, años de servicio y recargo legal. Se rechazó la nulidad del despido.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto
• RIT: T-41-2024
• RUC: 24- 4-0565776-3
• Carátula: SUÁREZ/Nombre/Nombre
• Fecha sentencia: 11/11/2024
• Juez: Nombre (Juez Titular, firma para efectos informáticos por término de suplencia del Juez Suplente Nombre, quien dirigió la audiencia y dictó sentencia)

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre (Cédula de Identidad N°RUT)
• Representación demandante: No especificado en el documento.
• Demandado: Corporación Municipal de Educación y Salud de Pirque, RUT N°RUT
• Representación demandado: Don Nombre, RUT N°RUT (Director y representante legal)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante se desempeñó como psicóloga en el CESFAM Dr. José Manuel Balmaceda, dependiente de la Corporación Municipal de Educación y Salud de Pirque. La relación comenzó el 22 de noviembre de 2021 bajo la modalidad de contratos a honorarios hasta el 30 de abril de 2023. A partir del 1 de mayo de 2023, fue contratada a plazo fijo, reconociéndose la relación laboral bajo el Estatuto de Atención Primaria de Salud. La remuneración mensual percibida era de $1.150.342.
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