Laboral - Rol T-9-2023
Despido vulneratorio derechos fundamentales acogido
Abstracto
Juzgado de Letras de Pitrufquén, RIT T-9-2023, en caso /MUNICIPALIDAD DE GORBEA, aborda despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales por accidente laboral y hostigamiento, concediendo indemnizaciones y recargos por un monto significativo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Juzgado de Letras de Pitrufquén
- RIT: T-9-2023
- RUC: No especificado en el documento
- Carátula: /MUNICIPALIDAD DE GORBEA
- Fecha sentencia: 07/11/2024
- Juez:
II. PARTES Y REPRESENTACIÓN
- Demandante: No se especifica el nombre completo ni RUT del demandante, solo el apellido ''.
- Representación demandante: No se especifica en el documento.
- Demandado: MUNICIPALIDAD DE GORBEA
- Representación demandado: No se especifica en el documento.
III. ANTECEDENTES DEL CASO
- Relación laboral: No se especifica cargo, antigüedad ni remuneración.
- Hechos relevantes: El caso involucra un despido injustificado y una alegación de vulneración de derechos fundamentales, específicamente por un accidente del trabajo y presunto hostigamiento o acoso laboral. Aunque el contenido no detalla los hechos exactos del accidente o el hostigamiento, se desprende que estos eventos son centrales para la demanda de tutela y el eventual despido. La materia también abarca discriminación.
- Causal de término invocada: No especificada en el fragmento, pero el contexto de “despido injustificado” implica que la causal no era legal o no fue debidamente justificada.
- *Fecha de despido/términ...
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