Laboral - Rol T-9-2023

Despido vulneratorio derechos fundamentales acogido

Abstracto

Juzgado de Letras de Pitrufquén, RIT T-9-2023, en caso /MUNICIPALIDAD DE GORBEA, aborda despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales por accidente laboral y hostigamiento, concediendo indemnizaciones y recargos por un monto significativo.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Tribunal: Juzgado de Letras de Pitrufquén
  • RIT: T-9-2023
  • RUC: No especificado en el documento
  • Carátula: /MUNICIPALIDAD DE GORBEA
  • Fecha sentencia: 07/11/2024
  • Juez:

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

  • Demandante: No se especifica el nombre completo ni RUT del demandante, solo el apellido ''.
  • Representación demandante: No se especifica en el documento.
  • Demandado: MUNICIPALIDAD DE GORBEA
  • Representación demandado: No se especifica en el documento.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

  • Relación laboral: No se especifica cargo, antigüedad ni remuneración.
  • Hechos relevantes: El caso involucra un despido injustificado y una alegación de vulneración de derechos fundamentales, específicamente por un accidente del trabajo y presunto hostigamiento o acoso laboral. Aunque el contenido no detalla los hechos exactos del accidente o el hostigamiento, se desprende que estos eventos son centrales para la demanda de tutela y el eventual despido. La materia también abarca discriminación.
  • Causal de término invocada: No especificada en el fragmento, pero el contexto de “despido injustificado” implica que la causal no era legal o no fue debidamente justificada.
  • *Fecha de despido/términ...

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