Laboral - Rol O-9-2024

Juzgado de Letras de Caldera, RIT O-9-2024. Se acoge demanda de desafuero maternal, autorizando el despido por vencimiento del plazo (art. 159 N°4 Código del Trabajo), al acreditarse necesidad temporal de la contratación por aumento de actividad portuaria.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras y Garantía de Caldera
• RIT: O-9-2024
• RUC: 24-4-0558331-K
• Carátula: Puerto Caldera S.A./Apellido
• Fecha sentencia: 29/11/2024
• Juez: Edén Salvador Briceño Guevara, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Puerto Caldera S.A.
• Representación demandante: Nombre (abogado)
• Demandado: Nombre
• Representación demandado: Nombre (abogado)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Guardia Marina. Contrato a plazo fijo desde 01 de diciembre de 2023 hasta el 29 de febrero de 2024.
• Hechos relevantes:
  • 01 de diciembre de 2023: Nombre Apellido ingresa a trabajar a Puerto Caldera S.A. como Guardia Marina, con contrato a plazo fijo hasta el 31 de diciembre de 2023.
  • 29 de diciembre de 2023: Se suscribe anexo de contrato extendiendo el plazo hasta el 29 de febrero de 2024.
  • 27 de febrero de 2024: Se entrega carta de despido a la trabajadora, fundada en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo).
  • 11 de marzo de 2024: Inspección del Trabajo fiscaliza el despido por presunto fuero maternal.
• Causal de término invocada: Artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo)....