Laboral - Rol T-4-2024

El 1° Juzgado de Letras de Angol (RIT T-4-2024) rechazó una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y daño moral interpuesta por Nombre contra el Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol. La demanda alegaba afectación a la integridad psíquica y honra con ocasión del despido, pero el tribunal consideró que no se acreditaron indicios suficientes de vulneración ni nexo causal con el término de la relación contractual, el cual se basó en el vencimiento del fuero maternal y el tipo de contratación de reemplazo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Primer Juzgado de Letras de Angol
• RIT: T-4-2024
• RUC: 24- 4-0546766-2
• Carátula: Nombre con HOSPITAL DR. MAURICIO HEYERMANN DE ANGOL
• Fecha sentencia: 03/01/2025
• Juez: Claudio Alejandro Campos Carrasco, Juez titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUN RUT, enfermera universitaria, domiciliada en Dirección, Dirección.
• Representación demandante: Abogado/a no identificado en el extracto.
• Demandado: HOSPITAL DR. MAURICIO HEYERMANN DE ANGOL, RUT 61.602.222-9.
• Representación demandado: Lilian Morales Apellido, abogada, en representación legal de su Director (S) Nombre, ingeniero comercial, RUN 11.782.324-5.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante ingresó a prestar servicios profesionales para la denunciada a partir del 17 de febrero de 2020, bajo modalidad a contrata, nombramiento sucesivamente renovado y vigente hasta el 30 de diciembre de 2023. Asimilada a grado 15° planta profesional.
• Remuneración: Última remuneración percibida por 30 días trabajados, correspondiente a marzo de 2023, fue de $1.301.406.
• Cargos desempeñados: Enfermera en servicios de salud funcionaria, medicina; UPC (UTI y ...