Laboral - Rol I-194-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso (RIT I-194-2024) rechazó el reclamo de Nombre contra la Inspección Provincial del Trabajo de Valparaíso. La demanda buscaba anular o rebajar una multa de 60 UTM por infracción al Art. 10 del Código del Trabajo, al no contener el contrato de la trabajadora los porcentajes de metas para remuneración variable. El tribunal consideró que las alegaciones sobre error de hecho o desproporcionalidad no fueron probadas ni eran pertinentes bajo el Art. 512 del Código del Trabajo, que limita la revisión.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso
• RIT: I-194-2024
• RUC: 24-4-0594801-6
• Carátula: Nombre/INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALPARAÍSO
• Fecha sentencia: 06/02/2025
• Juez: Lucas Ignacio Ponce Carreño, Juez Suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, representada por Nombre, ambos con domicilio en Dirección.
• Representación demandante: Abogada Nombre.
• Demandado: INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALPARAÍSO, representada por Nombre, domiciliados en Dirección.
• Representación demandado: Abogada Nombre.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Hechos relevantes: La Inspección Provincial del Trabajo de Valparaíso cursó la Resolución de Multa N°1779/24/29, de fecha 27 de marzo de 2024, por una sanción de 60 UTM. La infracción se debió a que el contrato de trabajo de la trabajadora Nombre (Cédula de Identidad N°RUT) no contenía la estipulación referida al monto de las metas mensuales y pesos porcentuales de los indicadores, conceptos que sirven de base para el cálculo de la remuneración variable, en contravención al artículo 10 del Código del Trabajo en relación con el artículo 506 del mismo. Con fecha 21...