Laboral - Rol I-64-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, RIT I-64-2024, acogió parcialmente el reclamo de multa de Anakena Group SPA contra la Inspección Provincial del Trabajo El Loa Calama. Se dejaron sin efecto las multas N°1, 2, 3 y 5, relacionadas con horas extraordinarias y sala cuna, pero se mantuvo la multa N°4 por registro de asistencia deficiente. La sentencia se basa en la presunción de adulteración del registro de asistencia por parte del trabajador y el cumplimiento del beneficio de sala cuna.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Calama
• RIT: I-64-2024
• RUC: 24-4-0600147-0
• Carátula: ANAKENA GROUP SPA - EMPRESA GEORGES CHARIF SAID HOTELERÍA, RESTAURANTES, EVENTOS EIRL/INSPECCION PRO
• Fecha sentencia: 13/marzo/2025
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: ANAKENA GROUP SA., RUT N°RUT
• Representación demandante: Abogado Nombre
• Demandado: Nombre, como Inspector Jefe de la Inspección Provincial del Trabajo El Loa Calama
• Representación demandado: Abogada Nombre, en representación de la Inspección Provincial del Trabajo El Loa Calama

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: El caso se centra en la relación laboral con el trabajador Nombre y la trabajadora Nombre. Se discute la jornada laboral de Nombre (08:00 a 18:00 horas, 45 horas semanales de lunes a viernes, con pacto de horas extraordinarias) y el beneficio de sala cuna de Nombre, quien tenía domicilio en Concepción y una jornada excepcional de 7x7 (8 a 20 horas).
• Hechos relevantes: La empresa Anakena Group SPA fue objeto de una fiscalización de la Inspección Provincial del Trabajo El Loa Calama, originada por denuncias de los trabajadores [Re...