Laboral - Rol O-379-2024

Despido Docente Improcedente Rechazado

Abstracto

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, RIT O-379-2024, rechazó la demanda de despido injustificado e indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente interpuesta por contra la Corporación de Educación y Salud de San Bernardo, al determinar que la relación laboral terminó por vencimiento de plazo fijo, no por necesidades de la empresa, y sin vicios que justifiquen reincorporación o indemnización.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo
  • RIT: O-379-2024
  • RUC: 24-4-0589088-3
  • Carátula: MESÍAS/CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN DE SAN BERNARDO
  • Fecha sentencia: 03 de marzo de 2025
  • Juez: , Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

  • Demandante: , docente, actualmente cesante, domiciliado en , San Bernardo.
  • Representación demandante: Información no especificada en el documento.
  • Demandado: CORPORACION DE EDUCACION Y DE SALUD DE SAN BERNARDO, RUT 70.925.500-2, domiciliada en Libertador Bernardo O’Higgins Nº840, San Bernardo.
  • Representación demandado: , cédula de identidad N°11.695.400-1, sin profesión u oficio especificado.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

  • Relación laboral: El demandante comenzó a prestar servicios el 23 de marzo de 2022 para la demandada como docente, bajo vínculo de subordinación y dependencia, mediante una serie de contratos a plazo fijo. Su jornada laboral era de 41 horas semanales y su remuneración para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $1.199.165. El último contrato a plazo fijo tenía duración hasta el 28 de febrero de 2025, según el artículo 87 del Estatuto Docente.
  • Hechos relevantes: El demandante al...

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