Laboral - Rol O-379-2024
Despido Docente Improcedente Rechazado
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, RIT O-379-2024, rechazó la demanda de despido injustificado e indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente interpuesta por contra la Corporación de Educación y Salud de San Bernardo, al determinar que la relación laboral terminó por vencimiento de plazo fijo, no por necesidades de la empresa, y sin vicios que justifiquen reincorporación o indemnización.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo
- RIT: O-379-2024
- RUC: 24-4-0589088-3
- Carátula: MESÍAS/CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN DE SAN BERNARDO
- Fecha sentencia: 03 de marzo de 2025
- Juez: , Juez Titular
II. PARTES Y REPRESENTACIÓN
- Demandante: , docente, actualmente cesante, domiciliado en , San Bernardo.
- Representación demandante: Información no especificada en el documento.
- Demandado: CORPORACION DE EDUCACION Y DE SALUD DE SAN BERNARDO, RUT 70.925.500-2, domiciliada en Libertador Bernardo O’Higgins Nº840, San Bernardo.
- Representación demandado: , cédula de identidad N°11.695.400-1, sin profesión u oficio especificado.
III. ANTECEDENTES DEL CASO
- Relación laboral: El demandante comenzó a prestar servicios el 23 de marzo de 2022 para la demandada como docente, bajo vínculo de subordinación y dependencia, mediante una serie de contratos a plazo fijo. Su jornada laboral era de 41 horas semanales y su remuneración para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $1.199.165. El último contrato a plazo fijo tenía duración hasta el 28 de febrero de 2025, según el artículo 87 del Estatuto Docente.
- Hechos relevantes: El demandante al...
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