Laboral - Rol O-379-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, RIT O-379-2024, rechazó la demanda de despido injustificado e indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente interpuesta por Nombre contra la Corporación de Educación y Salud de San Bernardo, al determinar que la relación laboral terminó por vencimiento de plazo fijo, no por necesidades de la empresa, y sin vicios que justifiquen reincorporación o indemnización.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo
• RIT: O-379-2024
• RUC: 24-4-0589088-3
• Carátula: MESÍAS/CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN DE SAN BERNARDO
• Fecha sentencia: 03 de marzo de 2025
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, docente, actualmente cesante, domiciliado en Dirección, San Bernardo.
• Representación demandante: Información no especificada en el documento.
• Demandado: CORPORACION DE EDUCACION Y DE SALUD DE SAN BERNARDO, RUT 70.925.500-2, domiciliada en Libertador Bernardo O’Higgins Nº840, San Bernardo.
• Representación demandado: Nombre, cédula de identidad N°11.695.400-1, sin profesión u oficio especificado.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: El demandante comenzó a prestar servicios el 23 de marzo de 2022 para la demandada como docente, bajo vínculo de subordinación y dependencia, mediante una serie de contratos a plazo fijo. Su jornada laboral era de 41 horas semanales y su remuneración para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $1.199.165. El último contrato a plazo fijo tenía duración hasta el 28 de febrero de 2025, según el artículo 87 del Estatuto Docente.
• Hechos relevantes: El demandante al...