Laboral - Rol O-9-2024

Juzgado de Letras de La Ligua, RIT O-9-2024, rechazó demanda de desafuero maternal interpuesta por Fundación Espíritu Santo contra Nombre, profesora embarazada. La Fundación buscaba terminar el contrato por vencimiento de plazo (Art. 159 N°4 Código del Trabajo), pero el tribunal priorizó la protección de la maternidad y la permanencia de las funciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras de La Ligua
• RIT: O-9-2024
• RUC: 24-4-0553396-7
• Carátula: FUNDACION ESPIRITU SANTO/HERRERA
• Fecha sentencia: 14 de marzo de 2025
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: FUNDACIÓN ESPIRITU SANTO, RUT 65.036.676-K
• Representación demandante: Doña Nombre, C.N.I. RUT, directora de la fundación.
• Demandado: Doña Nombre, profesora de educación diferencial, C.N.I. RUT.
• Representación demandado: No se especifica en el documento.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Doña Nombre ingresó a prestar servicios a la FUNDACIÓN ESPÍRITU SANTO el 11 de abril de 2023, como Profesional de la Educación, Educadora Diferencial, con desempeño en el Programa de Integración Escolar (PIE) del Colegio Santa María, ubicado en calle Ortiz de Rozas N°716, comuna de La Ligua. El contrato se suscribió a plazo fijo hasta el 29 de febrero de 2024.
• Hechos relevantes:
  • 11 de abril de 2023: Ingreso de la trabajadora a la Fundación Espíritu Santo con contrato a plazo fijo.
  • 22 de diciembre de 2023: La demandante remitió carta de aviso de término de contrato por vencimiento de plazo.
  • 06 de febrero de 2024: La demanda...