Laboral - Rol T-12-2022

El 1er Juzgado de Letras de Melipilla, RIT T-12-2022, rechaza la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y subsidiaria por despido injustificado y cobro de prestaciones, al no acreditarse la relación laboral bajo el Código del Trabajo. No se condena en costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 1er Juzgado de Letras de Melipilla
• RIT: T-12-2022
• Carátula: HUERTA/CORPORACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA PARA LA EDUCACION Y SALUD
• Fecha sentencia: 06/03/2025
• Juez: Jose Fati Tepano, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, cédula nacional de identidad N°RUT, Técnico en enfermería domiciliada en Dirección
• Representación demandante: No especificado
• Demandado: LA CORPORACION MUNCIPAL DE MELIPILLA PARA LA EDUCACION Y LA SALUD, R.U.T N°71.293.900-1, persona jurídica de derecho privado, representada legalmente por doña Nombre Apellido, cédula nacional de identidad N°RUT
• Representación demandado: Nombre, abogado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Técnico en enfermería, inicio 14 de enero de 2019, remuneración $775.550, jornada de 44 horas semanales
• Hechos relevantes:
  • La demandante alega que ingresó a prestar servicios el 14 de enero de 2019 bajo vínculo de subordinación y dependencia.
  • Se desempeñó como técnico en enfermería en la Posta de Bollenar o (PSR Bollenar).
  • Suscribió 5 contratos a plazo fijo continuos.
  • Alega hostigamiento laboral desde junio de 2020, incluyendo acusaciones de ro...