Laboral - Rol T-222-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, RIT T-222-2022, rechazó una demanda de tutela de derechos fundamentales, reconocimiento de relación laboral y despido indirecto interpuesta por Nombre contra la Ilustre Municipalidad de Lo Espejo. Se desestimaron las acusaciones de vulneración de derechos fundamentales, discriminación, acoso laboral y sexual, y daño moral, así como las prestaciones indemnizatorias, al concluir que la relación laboral era estatutaria y no regida por el Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel
• RIT: T-222-2022
• RUC: 22-4-0444459-3
• Carátula: LEPÍN/MUNICIPALIDAD LO ESPEJO
• Fecha sentencia: 05/marzo/2025
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, cesante, domiciliada en Dirección.
• Representación demandante: Nombre, abogado.
• Demandado: Ilustre Municipalidad de Lo Espejo, organismo público, domiciliada en Dirección.
• Representación demandado: Nombre, en su calidad de alcaldesa; Nombre, abogado.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante, Nombre, prestó servicios como psicóloga en el CESFAM Pueblo Lo Espejo y luego en el CESFAM Dr. Julio Acuña Pinzón, desde el 16 de diciembre de 2019. La demandante alegaba una relación laboral regida por el Código del Trabajo, con una remuneración de $953.361, bajo una jornada de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes hasta las 16:00 horas con una hora de colación. La demandada sostuvo que la relación era de carácter estatutario, bajo la Ley N° 19.378, con contratos a plazo fijo formalizados mediante decretos alcaldicios.
• Hechos relevantes: La demandante denunció una sobrecarga laboral y...