Laboral - Rol I-23-2024

El Juzgado de Letras y Garantía de La Unión rechazó la reclamación de multa administrativa interpuesta por Nombre contra la Inspección Provincial del Trabajo del Ranco. La empresa fue sancionada por no consignar por escrito la modification de jornada laboral y por incumplir una resolución de jornada excepcional. El tribunal desestimó los errores de hecho y derecho, y la aplicación del principio non bis in ídem.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras y Garantía de La Unión
• RIT: I-23-2024
• RUC: 24-4-0603319-4
• Carátula: Nombre CON INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DEL RANCO
• Fecha sentencia: 07/05/2025
• Juez: Nombre, Juez Titular del Juzgado de Letras y Garantía de La Unión

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT N°RUT, domiciliada en calle Dirección.
• Representación demandante: Nombre, abogado.
• Demandado: Inspección Provincial del Trabajo del Ranco, representada por Nombre (Jefa) o quien la subrogue o reemplace, con domicilio en calle Dirección.
• Representación demandado: Nombre.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: No se especifican cargos individuales de los trabajadores sancionados, pero la empresa opera en las faenas de “Secado de Madera” y “Fabricación de Tableros OSB”. La controversia surge en la faena de “Secado de Madera”.
• Hechos relevantes: Nombre poseía dos Resoluciones de Aprobación de Jornada Excepcional (N°10 y N°9, ambas del 09.03.2021, con vigencia de 3 años hasta el 09.03.2024). La Resolución N°10 autorizaba jornada excepcional para “Operador de Caldera y Asistente de Caldera y Secado” en la faena “S...