Laboral - Rol N° M-79-2024
Rechazo demanda laboral por despido justificado por ebriedad e incumplimiento
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda de indemnización por despido injustificado, acogiendo la causal de ebriedad y incumplimiento grave de contrato invocada por la empresa.
Resumen
- Identificación de las Partes: Demandante: . Demandado: Sociedad Minera Pacífico del Sur SPA.
- Pretensiones del Actor: Solicitó declaración de despido indebido y pago de indemnizaciones (sustitutiva aviso previo, años de servicio, recargo legal, feriados) más intereses, reajustes y costas.
- Defensa de la Empresa: El despido fue justificado por causal legal (art. 160 N° 1 d) y e), N° 7 del Código del Trabajo), basada en incumplimiento grave de obligaciones laborales.
- Hechos Establecidos: Se acordó la fecha de inicio y término laboral, la causal de despido invocada por la empleadora y la labor del demandante como ayudante de sondaje. La carta de aviso de término fue reconocida por ambas partes.
- Hechos Fundamentales Controvertidos: Circunstancias del término, causal invo...
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