Laboral - Rol N° O-130-2025
Despido Indirecto Justificado por Incumplimiento Patronal y Enfermedad Profesional
Abstracto
Juzgado de Trabajo acoge demanda por despido indirecto y enfermedad profesional, condenando a empleador a pagar indemnizaciones sustantivas y por daño moral debido a graves incumplimientos y falta de medidas de seguridad.
Resumen
- Se estableció una relación laboral entre doña (demandante) y NOVA SPA (demandada) desde el 1 de septiembre de 2023, desempeñando la actora el cargo de Cirujano Dentista.
- La trabajadora invocó y obtuvo reconocimiento judicial del despido indirecto (autodespido) basado en el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato por parte del empleador (Art. 160 N° 7 y 171 Código del Trabajo).
- Se acreditaron incumplimientos graves del empleador, incluyendo falta de pago de cotizaciones previsionales (AFP y Fonasa), retrasos reiterados en el pago de remuneraciones, imposición de realizar funciones ajenas a su cargo, y falta de pago de horas extras.
- El empleador infringió gravemente su deber legal de protección (Art. 184 Código del Trabajo) al no garantizar un ambiente l...
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