Laboral - Rol N° O-3567-2024
Sentencia: Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones Laborales por HEDY MATTHEI
Abstracto
El tribunal declara parcialmente improcedente el despido de una supervisora, condenando a la empresa al pago de recargo legal e indemnizaciones, tras no acreditar las razones empresariales invocadas.
Resumen
- Se establece la existencia de una relación laboral entre doña y HEDY MATTHEI Y COMPAÑÍA LIMITADA, iniciada el 16 de abril de 2018 y terminada el 23 de abril de 2024.
- La demandada invocó la causal de "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" (Artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo) para justificar el despido.
- La demandante alegó que el despido fue improcedente debido a inconsistencias en las cartas de despido, falta de especificación de las razones empresariales y la continuación de contrataciones post-despido.
- La actora cuestionó la base de remuneración utilizada para el cálculo del finiquito, sosteniendo que se basó en un mes con licencia médica, solicitando un cálculo más preciso.
- Se reclamaron prestaciones por concepto de recargo leg...
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