Laboral - Rol N° O-5535-2024

Tribunal autoriza a HITES S.A. despedir a empleada por fraude a clientes y apropiación de fondos, confirmando causales de falta de probidad y grave incumplimiento contractual a pesar de fuero maternal.

• HITES S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de su empleada, doña Nombre, invocando las causales de "falta de probidad en el desempeño de sus funciones" y "incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo", tipificadas en el artículo 160 N° 1 letra a) y N° 7 del Código del Trabajo, respectivamente.
• La demanda buscaba autorizar el despido de una trabajadora que se encontraría amparada por fuero maternal, conforme a lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo, que exige autorización judicial previa.
• La empleada, doña Nombre, fue contratada por HITES S.A. el 8 de agosto de 2022 para la tienda Hites Quilicura, inicialmente a plazo fijo, con posterioridad su vínculo laboral adquirió carácter indefinido.
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