Laboral - Rol N° O-6848-2024

Tribunal laboral rechazó demanda por existencia de relación laboral y nulidad de despido, al no acreditarse subordinación ni dependencia, primando los vínculos civiles y comerciales.

• El demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral con Pauta SPA, la nulidad del despido, el pago de indemnizaciones sustitutivas, por años de servicio con recargo, feriado legal y proporcional, y cotizaciones previsionales adeudadas, alegando subordinación y dependencia.
• El demandante sostuvo que la relación laboral se inició el 1 de marzo de 2018 y terminó el 31 de agosto de 2024, y que el despido fue verbal, sin cumplir formalidades legales y sin pago de cotizaciones, lo que fundamenta la nulidad.
• La demandada rechazó las pretensiones, argumentando que el vínculo fue de carácter civil y no laboral, basado en un contrato de prestación de servicios, emitición de boletas de honorarios, libertad de horario y lugar de trabajo, y ausencia de subordinación o dependencia.
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