Laboral - Rol T-105-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, RIT T-105-2024, rechazó la demanda de despido injustificado y daño moral de Nombre contra la Ilustre Municipalidad de San Pedro de Atacama. Se estableció que el término del contrato docente por vencimiento de plazo, regido por la Ley 19.070, es justificado, y que no se acreditó el daño moral alegado.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Calama
• RIT: T-105-2024
• RUC: 24-4-0575029-1
• Carátula: MORIS/I MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE ATACAMA
• Fecha sentencia: 06/05/2025
• Juez: Nicolás Felipe Cristian Martínez Núñez

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, C.I. N°15.598.092-3
• Representación demandante: No especificado en el documento, se asume representación legal.
• Demandado: ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE ATACAMA, RUT N°69.252.500-0
• Representación demandado: Evelyn Martínez, abogada

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Docente de aula – docente de ciencias en el Liceo Likan Antai de San Pedro de Atacama. Cargo desempeñado desde el 2019 mediante sucesivos nombramientos en calidad de contratada.
• Hechos relevantes: La actora comenzó a trabajar el 11 de marzo de 2019. Durante los años 2019 a 2022, recibió buenas calificaciones y reconocimientos. En 2023, detectó conductas de riesgo (consumo de alcohol) en estudiantes y lo comunicó a las autoridades del liceo, refiriéndose a ellos como “alcohólicos funcionales” sin individualizarlos. Algunos estudiantes se sintieron identificados, generando denuncias de apoderados a la Superintendencia de Educación. La actora se disculpó con ...