Laboral - Rol T-82-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, RIT T-82-2024, rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales (discriminación por género) y la acción subsidiaria de despido injustificado interpuesta por Nombre contra Nombre, División Radomiro Tomic, declarando válido y justificado el despido. Se rechazó también la indemnización por daño moral y punitivo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Calama
• RIT: T-82-2024
• RUC: 24-4-0566869-2
• Carátula: QUIROZ/Nombre
• Fecha sentencia: 07/mayo/2025
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, C.I. 16.702.395-9
• Representación demandante: No especificado en el documento.
• Demandado: Nombre, RUT N°61.704.000-K
• Representación demandado: Abogada Nombre

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: La demandante ingresó el 1 de agosto de 2022 a Nombre, a través de concurso público, como ingeniera de materiales, prestando servicios como gestora de negocios y líder de la Dirección de Abastecimiento de la División. Era la única mujer en un equipo de cinco hombres (incluyendo al Director de Abastecimiento, Nombre). La remuneración era de $5.362.332.
• Hechos relevantes:
  • Noviembre de 2022: Incidente con Nombre y Nombre. La actora rechaza usar un respirador personal de Nombre. Nombre le dice “tú te metes otras cosas en la boca y ahora te da asco usar un respirador”. La actora lo comunica a Nombre, quien “trató de bajarle el perfil”.
  • Discriminación por apodos: La actora afirma ser la úni...