Penal - Rol O-12509-2018

La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que condenó a un exgerente de la empresa Ripley por el delito de administración desleal. El tribunal ratificó la pena de 5 años y un día de presidio menor en su grado máximo, además de una multa a beneficio fiscal, por los hechos ocurridos entre 2010 y 2011, donde se determinó que el condenado malversó fondos de la compañía mediante la aprobación de pagos a proveedores inexistentes, perjudicando a Ripley S.A. en más de $1.300 millones. La defensa había solicitado la recalificación del delito a apropiación indebida, pero la corte rechazó este argumento, manteniendo la figura de administración desleal. La sentencia también ordena la inhabilitación absoluta temporal para cargos y oficios públicos durante el tiempo de la condena, y la suspensión de la pena con ciertas condiciones. La sentencia original fue dictada por el 4° Juzgado de Garantía de Santiago y la apelación fue vista por la Séptima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago.

• Datos básicos del caso: * Tribunal que dictó la sentencia original: 4° Juzgado de Garantía de Santiago. * Tribunal que revisó la apelación: Séptima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago. * Tipo de procedimiento: Causa penal. * Materia: Administración desleal.

• Hechos acreditados: * Período: Entre los años 2010 y 2011. * Imputado: Exgerente de la empresa Ripley. * Conducta: Malversación de fondos de la compañía mediante la aprobación de pagos a proveedores inexistentes. * Perjuicio a Ripley S.A.: Más de $1.300 millones.

• Calificación jurídica y pena impuesta: * Delito: Administración desleal. * Pena principal: 5 años y un día de presidio menor en su grado máximo. * Multa: A beneficio fiscal. * Inhabilitación: Absoluta temporal para cargos y oficios públicos durante el tiempo de la condena.

• Argumentos de la defensa y decisión del tribunal: * Defensa: Solicitó la recalificación del delito a apropiación indebida. * Corte de Apelaciones: Rechazó el argumento de la defensa y confirmó la figura de administración desleal.

• Beneficios/medidas accesorias otorgadas: * Suspensión de la pena: Con ciertas condiciones (no especificadas en el resumen).

• **Disposiciones...