SII - Oficio N°651 (26-02-2015)

El SII determina que el exceso de sueldo empresarial sobre el tope imponible del socio de una Ltda. es gasto rechazado. Asignaciones de movilización y colación al socio no son renta exenta, sino parte de su sueldo, afectas al Impuesto Único de Segunda Categoría, con límites para su deducibilidad.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 651, de 26.02.2015, Subdirección Normativa, Dpto. de Impuestos Directos. Materia: Tributación del exceso de sueldo empresarial y asignaciones de movilización y colación pagadas a un socio de una sociedad de responsabilidad limitada.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: En una revisión a la empresa XXXX, ejercicios 2010 y 2011, se constató que el socio AAAA se asigna un sueldo empresarial que excede el tope imponible y recibe asignaciones de movilización y colación. La empresa considera el sueldo como gasto necesario y las asignaciones como renta exenta para el socio.

• Consultas específicas planteadas al SII: Pronunciamiento sobre el tratamiento tributario del exceso de sueldo empresarial por sobre el tope imponible y de las asignaciones de movilización y colación pagadas al socio.

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): La empresa estima que el sueldo empresarial en su totalidad es un gasto necesario para producir la renta, y que el bono de movilización y colación debe considerarse como una renta exenta para el socio.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Artículos 31 N°6, 33 N°1, 17 N°14 y 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR). Artículo 90 del D.L. N°3.500 de...