SII - Oficio N°1034 (12-05-2017)

El SII se pronuncia sobre el tratamiento tributario de planes de compensación laboral con opciones sobre acciones entregadas antes de 2017 y su relación con el Art. 107 LIR. Determina que la entrega de la opción antes de 2017 no se afecta por la nueva normativa.

• Datos básicos del Oficio: Ord. Nº 1034, de 12-05-2017. Se refiere a la aplicación del artículo 17 N° 8 de la LIR a un plan de compensación laboral mediante la entrega de opciones sobre acciones a trabajadores, suscrito antes del 1° de enero de 2017, y al cumplimiento de los requisitos del artículo 107 de la LIR por las acciones adquiridas.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Una sociedad anónima abierta acordó, antes del 1° de enero de 2017, un aumento de capital para entregar un porcentaje de acciones a sus trabajadores y los de sus empresas relacionadas, mediante un plan de opciones. La opción no es transferible ni gravable y solo puede ejercerse después de 3 años, en tercios anuales, pagando el trabajador el precio acordado.

• Consultas específicas planteadas al SII: (i) Si la modificación al artículo 17 N° 8 de la LIR, vigente desde el 1° de enero de 2017, es aplicable a planes de opción celebrados con anterioridad. (ii) Si el ejercicio de una opción entregada antes del 1° de enero de 2017 se regula por la normativa vigente al momento de la entrega, sin importar si el ejercicio ocurre después del 1° de enero de 2017, y si dicho ejercicio constituye mayor remuneración para el trabajador. (iii) Si existe impedimento legal para que la venta de acciones adquir...