SII - Oficio N°2594 (28-09-2021)

El SII se pronuncia sobre el tratamiento tributario de indemnizaciones voluntarias pagadas a ejecutivos al término de la relación laboral por mutuo acuerdo. Determina que están afectas al impuesto de segunda categoría en la parte que exceda lo establecido en el Art. 17 N° 13 de la LIR y podrán ser deducidas como gasto por la empresa pagadora, siempre que cumplan los requisitos del Art. 31 N° 6 de la LIR, considerando la razonabilidad del monto.

• Datos básicos del Oficio: Ord. N° 2594, de 28.09.2021, del Servicio de Impuestos Internos (SII). Materia: Tratamiento tributario de indemnizaciones pagadas a ejecutivos al término de la relación laboral por mutuo acuerdo.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Dos sociedades anónimas (S.A.) evalúan otorgar una indemnización voluntaria por término de contrato por mutuo acuerdo a ejecutivos que ejercen cargos gerenciales, son directores de las S.A. y poseen participación indirecta en ellas. Los contratos de trabajo datan de 2003, 2005 y 2008, manteniendo continuidad laboral en el grupo empresarial. La indemnización corresponderá al promedio de las rentas de los últimos 24 meses por los años de servicio.

• Consultas específicas planteadas al SII:

1. Si las indemnizaciones voluntarias por término de contrato de trabajo por mutuo acuerdo pagadas por las sociedades a los ejecutivos tienen la naturaleza de ingreso no renta para ellos en atención a lo dispuesto en el artículo 178 del Código del Trabajo en relación al N° 13 del artículo 17 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR), siempre que no excedan los límites establecidos en esta última norma.
2. En el evento que dicha indemnización sobrepase los máximos establecidos en el N° 13 del artículo 17 de la LIR, este ...