Suprema - Rol 261-2004

La Corte Suprema revoca la sentencia inicial, declarando que el contrato terminó por causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave del empleador). Se condena al empleador al pago de remuneraciones adeudadas, indemnización por años de servicio (aumentada en un 50%) y cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso Recurso de Casación en el fondo. N° 261-04. Fecha: 28 de abril de 2005. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Materia: Despido indirecto. Remuneraciones impagas. Cotizaciones previsionales.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo recurrido es la sentencia de primera instancia, la cual fue revocada por la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Existencia de relación laboral entre las partes y su fecha de inicio (no discutidas).
2. El trabajador laboró hasta el 24 de julio de 2003 y comunicó ese día su decisión de no continuar prestando servicios.
3. El empleador no cuestionó la decisión del trabajador ni invocó causal de caducidad imputable al trabajador.
4. El trabajador reclamó judicialmente el 25 de junio de 2003.
5. El empleador incumplió su obligación de remunerar al trabajador en los meses de marzo, abril, mayo y junio de 2003.
6. El empleador no está al día en el pago de las cotizaciones previsionales.
7. La remuneración mensual del demandante ascendía a $116.209.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si el no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales constituye incumplimiento grave de las obligaciones del empleador que justifique el despido indirecto.
2. Si la falta de formalidades en el avi...