Suprema - Rol 1641-2005

La Corte Suprema de Chile, el 10 de mayo de 2005, confirmó la sentencia apelada en un recurso de protección, estableciendo que la Dirección del Trabajo tiene la facultad de fiscalizar e interpretar la legislación laboral y sancionar su infracción, sin invadir las atribuciones de los tribunales de justicia.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol N°1641-05, Corte Suprema, 10 de mayo de 2005.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpone un recurso de protección en contra de una resolución de la Inspección del Trabajo de la IX Región que aplicó una multa por infracción al artículo 381 del Código del Trabajo, relativo al personal de reemplazo durante una huelga. La Corte de Apelaciones rechazó el recurso. Se apela esta decisión ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Inspección del Trabajo de la IX Región aplicó una multa basada en la interpretación administrativa del artículo 381 del Código del Trabajo realizada por la Dirección del Trabajo, específicamente en relación con el reemplazo de trabajadores en huelga.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la actuación de la Inspección del Trabajo, al aplicar una multa basada en la interpretación administrativa de la Dirección del Trabajo sobre el artículo 381 del Código del Trabajo, es legal y no vulnera derechos constitucionales, específicamente si invade o no las atribuciones de los tribunales de justicia.

• Argumentos de las partes El recurrente alega que la Inspección del Trabajo, al interpretar normas legales, se ha arrogado facultades propias de los tribunales del trabaj...