Suprema - Rol 202-2004

Corte Suprema, 30 de mayo de 2005. En caso de despido de trabajador con fuero sindical sin autorización judicial, el despido es nulo. Se confirma sentencia apelada que ordena el pago de la indemnización compensatoria del fuero sindical, pero se declara la incompatibilidad de esta con las indemnizaciones propias del despido.

• Datos básicos del caso —

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de alzada, eliminando el considerando 9º.

• Hechos establecidos Se acreditó que el trabajador gozaba de fuero a la época del despido y que el empleador no solicitó la autorización judicial respectiva.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Procedencia del pago de la indemnización compensatoria del fuero sindical y su compatibilidad con otras indemnizaciones por despido.

• Argumentos de las partes —

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita jurisprudencia reiterada de la Corte Suprema sobre la protección del fuero laboral y la nulidad del despido de trabajadores amparados por éste sin autorización judicial. Se menciona el artículo 10 del Código Civil sobre la nulidad de los actos prohibidos por la ley.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema

1. El fuero es una prerrogativa que protege a los trabajadores en situación de vulnerabilidad, impidiendo su despido durante el período de protección.
2. El despido de un trabajador con fuero sindical sin autorización judicial es nulo, lo que conlleva la reincorporación del trabajador o, en caso de imposibilidad, el pago de las remuneraciones que no pudo percibir.
3. El pago de remuneraciones por el período ...