Suprema - Rol 5840-2004

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que declaró justificado el despido de un trabajador por incumplimientos contractuales graves y reiterados, al no ser revisable la calificación de los hechos por dicha vía.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo. Fecha: 31 de mayo de 2005. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Rol: 5.840-04.

• Antecedentes procesales relevantes Se ordenó dar cuenta del recurso de casación en el fondo, conforme al artículo 782 del Código de Procedimiento Civil. El demandante interpuso recurso de casación en el fondo contra la sentencia de diez de noviembre de dos mil cuatro.

• Hechos establecidos Se estableció que el actor, durante la vigencia del contrato, incurrió en reiteradas y numerosas irregularidades que configuran las causales de término del contrato establecidas en los números 1 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la calificación de los hechos realizada por los jueces de instancia, respecto a la justificación del despido, es susceptible de ser revisada mediante un recurso de casación en el fondo. Si la circunstancia de revestir o no el carácter de grave el incumplimiento de la obligación que se le imputa a un trabajador, es también materia de decisión del sentenciador de la instancia.

• Argumentos de las partes El recurrente (demandante) denuncia infracción de los artículos 160 N°7, 455 y 456 del Código del Trabajo, y 1438 y 1546 del Código Civil. Argumenta que ...