Suprema - Rol 1404-2004

La Corte Suprema revoca parcialmente la sentencia de alzada, rechazando el pago de remuneraciones posteriores al despido, al considerar válido el despido tras el pago, aunque tardío, de las cotizaciones previsionales adeudadas, priorizando el objetivo de la Ley N° 19.631.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema de Chile el 21 de junio de 2005, Rol Nº 1.404-04.

• Antecedentes procesales relevantes El caso llega a la Corte Suprema tras un recurso de casación. La Corte decide dictar una sentencia de reemplazo, modificando la sentencia de alzada.

• Hechos establecidos Se establece que la actora fue despedida el 3 de marzo de 2003. A esa fecha, sus cotizaciones previsionales habían sido integradas, aunque la correspondiente a marzo de 2002 fue pagada tardíamente. No se comunicó a la trabajadora este pago.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La validez del despido considerando el pago tardío de las cotizaciones previsionales y la falta de comunicación de dicho pago a la trabajadora. Determinar si procede el pago de remuneraciones posteriores al despido en estas circunstancias.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en esta sentencia de reemplazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se alude a los fundamentos del fallo de casación previo, que se tienen por reproducidos.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema considera que el despido es válido porque, a la fecha del despido, las cotizaciones previsionales estaban integradas, aunque una de ellas se pagó tardíamente...