Suprema - Rol 1404-2004

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, invalidando sentencia que condenaba al empleador al pago de remuneraciones posteriores al despido. Se determinó que el pago, aunque tardío, de cotizaciones previsionales subsana la falta de comunicación al trabajador.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda a la Sociedad Educacional Siglo XXI Limitada por despido nulo e injustificado, solicitando el pago de prestaciones. El caso se tramitó en el Primer Juzgado del Trabajo de Antofagasta, rol Nº 3.837-03.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Antofagasta confirmó la sentencia de primera instancia. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral desde el 1º de marzo de 2002, desempeñándose la demandante como docente en el "American College". El despido verbal se produjo el 3 de marzo de 2003. La demandada alegó la causal del artículo 159 Nº 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor) ante la Inspección del Trabajo, casi dos meses después del despido. La causal alegada se basó en una supuesta determinación de la Secretaría Regional Ministerial de Educación de no conceder autorización para ejercer funciones de docente a quienes no eran profesores de Estado, lo cual no fue acreditado. Se constató el pago tardío de las cotizaciones previsionales correspondientes al mes de marzo de 2002, efectuado el 29 de abril y 13 de junio de 2002, sin comunicación a...