Suprema - Rol 1569-2005

CARRILLO C/ CENTRO DE SALUD GUNTER Y CIA. LTD.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo y declara inadmisible recurso de casación en la forma, interpuestos por el demandado, confirmando la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado. Incumplimiento de requisitos formales.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en la forma y en el fondo interpuesto por el demandado contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 10 de marzo de 2005, que confirmó la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpone recursos de casación en la forma y en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primera instancia.

• Hechos establecidos La sentencia de la Corte de Apelaciones determinó que el despido fue injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

  1. Si el recurso de casación en la forma cumple con los requisitos de admisibilidad, específicamente, si se reclamó oportunamente de los vicios que se le atribuyen al fallo.
  2. Si el recurso de casación en el fondo invoca correctamente la infracción de normas sustantivas y si los errores denunciados son de naturaleza formal o adjetiva.

• Argumentos de las partes Demandado (Recurrente): Denuncia que los sentenciadores no tomaron en cuenta la prueba testimonial rendida por su parte y que no apreciaron las probanzas conforme a las reglas de la sana crítica, vulnerando los artículos 455, 456 y 458 del Código del Trabajo. Alega falta de análisis de t...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora