Suprema - Rol 2323-2004

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, rechazando la demanda de indemnización por término de contrato de trabajo. Considera que el término se asimila a caso fortuito (art. 160 N°7 Código del Trabajo) y no da derecho a indemnización adicional.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que acogió la demanda de indemnización por término de contrato de trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes Nombre demandó a Nombre. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió la demanda. La demandada recurrió de casación ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La actora fue contratada como Licenciada en Educación. Su contrato terminó al no obtener la autorización necesaria para seguir desempeñando funciones docentes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el término del contrato de trabajo se justifica y si corresponde el pago de indemnizaciones.

• Argumentos de las partes Demandante (Nombre): Busca que se confirmen las indemnizaciones por término de contrato. Demandada (Nombre): Argumenta que el término del contrato se debió a una causa no imputable a su responsabilidad y que no procede el pago de indemnizaciones.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Artículo 785 del Código de Procedimiento Civil. Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. Artículo 45 del Código Civil. Artículo 168 del Código del Trabajo. Artículo 161 del Código del Trabajo. Artículo 87 de la Ley N° 19.070 (Estatuto Doce...