Suprema - Rol 980-2004

La Corte Suprema revoca la sentencia de apelación, determinando que el despido del trabajador fue justificado debido a la reducción de horas hombre en la orden de servicio, confirmando el pago del feriado proporcional y la responsabilidad subsidiaria de Codelco.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 28 de julio de 2005, en cumplimiento del artículo 785 del Código de Procedimiento Civil, tras un recurso de casación.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia había acogido la demanda del trabajador, declarando el despido injustificado y condenando al empleador al pago de remuneraciones. Esta decisión fue apelada, y luego recurrida de casación, resultando en la sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos Se estableció que la orden de servicio original, para la cual se contrató al actor, fue modificada, reduciendo las horas hombre requeridas de 1300 a 400. Esta reducción horaria justificó la separación del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión central es si la reducción de horas hombre en la orden de servicio constituye una justificación válida para el despido del trabajador y si procede el pago de remuneraciones durante el período en que el trabajador fue separado de sus funciones.

• Argumentos de las partes La demandada argumentó que la reducción en las horas hombre justificaba la separación del trabajador. El actor argumentó que el despido fue injustificado y demandó el pago de remuneraciones.

• Doctrina y jurisprude...