Suprema - Rol 2317-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia que acogió demanda por despido injustificado y rechazó demanda reconvencional, al no existir infracción de normas reguladoras de la prueba ni error de derecho.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo, Rol N° 2.317-05, Corte Suprema, 29 de septiembre de 2005.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 30 de marzo de 2005, que acogió la demanda principal por despido injustificado y rechazó la demanda reconvencional.

• Hechos establecidos a) Existió relación laboral entre las partes desde el 2 de junio de 2002 hasta el 20 de abril de 2004. b) El término de la relación laboral se produjo por decisión unilateral del empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Se infringieron los artículos 1.698 del Código Civil y 420 letra a) del Código del Trabajo al desestimar la renuncia del trabajador y rechazar la demanda reconvencional basada en un contrato de mutuo?
2. ¿Se vulneraron las normas reguladoras de la prueba al establecer los hechos del caso?

• Argumentos de las partes El recurrente (demandado) alega:

1. Se acreditó la renuncia del trabajador, pero no se cumplió con el artículo 177 del Código del Trabajo.
2. La demanda reconvencional debía acogerse porque el contrato de mutuo se celebró en atención al vínculo laboral.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 782 del Código de Procedimiento Civil.

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