Suprema - Rol 2036-2004

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la empresa, confirmando la multa por prácticas antisindicales al despedir a un dirigente sindical amparado por fuero sin autorización judicial. Prevalece la protección de la libertad sindical.

• Datos básicos del caso La Inspección Provincial del Trabajo denuncia a la Empresa Industrial Forestal Nacional S.A. por prácticas antisindicales, específicamente por el despido ilegal de un dirigente sindical amparado por fuero, solicitando se declare la práctica, se ordene su cese, la reincorporación del dirigente y el pago de remuneraciones adeudadas, más una multa.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras de Pichilemu acogió la denuncia. La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad formal, revocó la sentencia de primera instancia en cuanto a la reincorporación y pago de remuneraciones, pero confirmó la multa. La empresa denunciada interpone recurso de casación en el fondo contra esta última decisión.

• Hechos establecidos a) El despido del trabajador Nombre Apellido fue comunicado el 7 de octubre de 2002. b) El sindicato se constituyó el 8 de octubre de 2002, siendo el trabajador elegido Presidente. c) A la fecha del despido, el trabajador gozaba de fuero sindical y no existió autorización judicial previa para el despido. d) En un juicio anterior, Rol N° 50-2003 del Segundo Juzgado de Letras de Santa Cruz, el trabajador desechó la opción de reincorporación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimien...