Suprema - Rol 3956-2004

CON MANUEL ACORIA Y CIA. LTDA.

Abstracto

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, rechaza la sanción especial del art. 162 del Código del Trabajo, desestima cobro de remuneraciones y confirma fallo apelado respecto al despido justificado, con voto disidente sobre la causal de despido.

Resumen

• Datos básicos del caso Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 25 de enero de 2006, Rol Nº 3.956-04.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil, como sentencia de reemplazo tras un recurso no especificado en el texto. Se reproduce la sentencia apelada, eliminando los fundamentos 12° y 13°.

• Hechos establecidos

  1. El demandado no adeuda cotizaciones previsionales.
  2. El empleador pagó los 17 días de remuneración correspondientes al mes de octubre de 2002 y feriado proporcional en la Inspección del Trabajo, a satisfacción del trabajador.
  3. El trabajador faltó a su trabajo los días 14 y 15 de octubre de 2002 por estar privado de libertad, debido a una detención por manejo en estado de ebriedad ocurrida en la madrugada del sábado 12 de octubre de 2002.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

  1. Procedencia de la sanción especial del artículo 162 del Código del Trabajo por supuestas deudas de cotizaciones previsionales.
  2. Procedencia del cobro de 17 días de remuneración correspondientes al mes de octubre de 2002 y feriado proporcional.
  3. Justificación del despido del trabajador, basado en la causal del numeral 3° del artículo 160 del Código del Trabajo (ausen...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora