Suprema - Rol 1185-2006

La Corte Suprema rechaza recurso de protección contra la Dirección del Trabajo por multas a empleador que encubría relaciones laborales con contratos de honorarios. Confirma sentencia apelada, priorizando la protección de los derechos laborales y la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección Rol N° 1185-06, Corte Suprema, 19 de abril de 2006.

• Antecedentes procesales relevantes: Se apela sentencia de primera instancia que rechazó el recurso de protección interpuesto contra la Dirección del Trabajo. La Corte Suprema elimina los fundamentos segundo a cuarto de la sentencia apelada y la confirma.

• Hechos establecidos: La Dirección del Trabajo multó al recurrente por infracciones laborales detectadas tras una fiscalización. Las infracciones consisten en no escriturar contratos de trabajo, no llevar registro de asistencia, no entregar comprobantes de pago de remuneraciones y no declarar oportunamente cotizaciones previsionales de tres trabajadoras. El empleador argumenta que las trabajadoras tenían contratos de prestación de servicios a honorarios. La fiscalización constató que las trabajadoras cumplían horario, eran supervisadas y realizaban las mismas funciones que otros empleados con contrato de trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la actuación de la Dirección del Trabajo al cursar las multas fue ilegal o arbitraria, vulnerando derechos constitucionales del recurrente.

• Argumentos de las partes: El recurrente alega que las trabajadoras están vinculadas mediante contra...